河鋼始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神和二十屆二中、

三中全會精神，聚焦做強做優(yōu)做大國有企業(yè)根本任務(wù)，以增強企業(yè)核心功能和提升核心競爭力為重點，

以“改革促發(fā)展”為核心理念，深入開展國企改革三年行動、國企改革深化提升行動。

在國企改革深化提升行動的關(guān)鍵進程中，河鋼錨定9大領(lǐng)域33項任務(wù)和71條改革措施，在制定《國企改革

深化提升行動實施方案（2023-2025）》的基礎(chǔ)上，緊扣年度改革重點形成《國企改革工作要點》，構(gòu)建

科學(xué)完備的“1+N”方案體系，增強了改革的系統(tǒng)性、協(xié)同性與可操作性，為改革深入推進提供了行動指

南。建立“高效培訓(xùn)—定期督導(dǎo)—全面檢查—系統(tǒng)總結(jié)”行動推進機制，協(xié)同推進功能使命、體制機制

兩類改革任務(wù)，全面完成70%改革主體任務(wù)。組織開展了國企改革深化提升行動專項培訓(xùn)，對實施新一輪

國企改革進行再動員再部署。對所屬一級子公司開展國企改革深化提升行動督導(dǎo)調(diào)研，確保改革任務(wù)落

實落地。及時總結(jié)梳理經(jīng)驗做法和典型案例，努力打造一批改革標(biāo)志性成果，形成“基層創(chuàng)新、經(jīng)驗總

結(jié)、推廣實施”良性循環(huán)。